销售400万年终奖的电话 销售400万年终奖的电话怎么打

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于销售400万年终奖的电话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍销售400万年终奖的电话的解答，让我们一起看看吧。

如果某彩票店中出了500万，店主能得到多少奖励？

如果有彩民中了大奖，对店主会有什么好处呢？为什么店主这么开心？ 假设彩民在某站点中了500万，那么彩票店店主会得到多少钱？

这个事情以前报道过，某彩票店中出了500万，店主能得5000元的奖励。

但是店主得到的奖励会因为当地省份不同规定而不同，有多有少。所以说，店主所得到的奖励不是固定的，没有统一标准的定论。

当然，彩票店中出大奖会提高彩票店的知名度，知名度一高，到店里买彩票的人就会越来越多，这样店主靠返点所挣取的利润也会增加。

我经常买彩票，可以说也是一个资深彩民，而且我是大乐透和双色球都买。

对于彩票站中500万，店主能得到多少，那要看每个省份的政策，省份之间根本就不一样，甚至每个市也是不同的。我所在的市，彩票站老板利润是彩票销售额的8%，如果彩票中奖，即使大奖，老板也没有什么奖励。

我双色球中过3000，但是，老板也没得到任何奖励。

还有一个我经常去的彩票站，曾中过640多万，我专门问过彩票站老板，他答复的是没得到任何奖励。

我感觉奖励肯定得分地区，如果这个地区给一个500万的大奖，可以带动很多个500万的投注，那这个地方中奖的几率肯定会大，这也是为了刺激购买，起到一个杠杆放大作用，相应的也会给彩票站老板一些奖励，这是为了更好的宣传，而且以当地的购买量来说，有必要搞这种形式的宣传。

如果一个地方购买量比较小，可能就没有必要给大奖，即使出了一个大奖也不会给当地的彩票站老板奖励，因为购买量有限，没有必要过度宣传。

关于彩票店中出大奖彩票中心是否奖励彩票店的规定，福利彩票中心与体育彩票中心不一样，省市区的彩票中心也不一样。要视情况而定，一般早期的彩票中心，无论是福利彩票中心，还是体育彩票中心都对销售出大奖的彩票店有一定的现金奖励，奖金的金额一般都在5000元左右。但是随着彩票的销量逐渐增加，中大奖的数量也不断增加后。彩票中心对中大奖的彩票店的认识也逐渐改变，其实一个彩票店是否可能售出大奖与彩票中奖一样都是随机的。因此对中大奖的彩票店的奖励也慢慢转变成为对该彩票店中大奖的宣传，而不再对彩票店进行奖励。

以江苏省福利彩票为例，以往中出500万以上大奖的福彩店的销售员一般会被当地福彩中心奖励5000元的现金。随着变化当地福彩中心就调整了该项奖励政策，把以往对彩票店销售员的奖励取消后，改为对该彩票店中奖的宣传支持。即由彩票中心根据该彩票店的情况和所在的地的实际制定出因地制宜的中奖宣传方案，相关宣传费用由彩票中心直接补助。

其实彩票店中不中大奖真还与彩票店没有太多的关系，彩票中奖是随机产生的，与彩票店的服务和销量没有必然的直接联系。所以彩票中心取消对中大奖的彩票店的奖励也是正常的举措。以往设置这样的奖励也更多体现在让彩票店销售员与中奖彩民一起感受中奖的喜悦。

彩票店中出了500万，店主是可以得到一些奖励的，但并不一定是现金。

一、店主的奖励以辅助宣传品为主。

大部分彩票店中出大奖后，当地彩票中心会为站点送上条幅、喜报等，让站点用以开展宣传。这部分东西由彩票机构免费提供，也算是给店主的奖励。也有的彩票机构会要求站点自行联系秧歌队、制作宣传海报或者装修升级站点环境等，然后给予报销，道理都是一样的，就是帮助幸运站点开展大奖宣传。

有的地方，每年开展销售站点表彰会，有的会设立幸运站点奖，对中出大奖的销售站点给予表彰和奖品，这也算是一种奖励吧。

另外，有些地方确实有政策，对于中大奖站点给予奖励，一般是几千元吧，但这是极少数，而且很多也是打着帮助站点开展宣传等旗号。

二、对于大奖销售站点奖励缺乏依据。

正好我有个朋友是开彩票店的，

他们家是体彩

据说，他们家的利润收入是与销售额挂钩的，有一定的比例，具体多少，我也不太清楚，就是说，销售多少，你有一个提成。另一部分收入就是分红，这个分红就是你说的中奖奖励。据说是7%，按这个比例算的话，店里出了500万大奖，店主分红应该是35万。

不一定准确，大概就是这个范围，不会太多。

应该销售点没有提成,不过会得到当地体彩中心的奖励,按规定应该没有奖励吧，不过彩票店应该会用中大奖来吸引客户。让更多人来买。所有的彩票店都是按照彩票的销售量分利润的。每张彩票卖2元，无论是否中奖，彩票店分成7%的提成，也就是1.4毛。按财政部规定：中500万元以上大奖的站点，由彩票管理中心奖励站点每注2000元，但单票最高封顶一万元，用于站点的广告宣传之用。让更多人买买买

年终奖一般什么时候发？你的年终奖多吗？

年终奖一般就是12月底发放，如果是企事业单位，其实年终奖也没多少，就是两三万左右，实在是食之无味，弃之可惜，就比如说我在一家建筑国企上班，工作地点也飘忽不定的，说句实话，每个月最开心的日子，就是发工资的时候，扣除五险一金，拿到手也就将近4000块钱，年终奖也要看企业收益情况，收益好的话，就会多一点，收益不好的话就会少一点，去年终奖评论分摊到每个月约1500左右，说多也不多，说少也就那么回事，现在最想做的就是从这个圈子里面出去。

年轻人需要重视你的劳动合同。年终奖公司是有权不发的，我的年终奖就是被克扣了，因为我在今年离职了，去年的年终奖即使已经结算，企业不发了，你其实也投诉无门。

有的时候年轻人不喜欢去厂里上班，我觉得也是对的，因为工作的时间真的是很长，你想要自由支配的时间并不会很多，每个月的工资是4000还是6000，取决你是不是进行加班，如果不加班，你可能得不到这份工作。

第一，很多人是不是还以为每周只休息一天，企业是违法的，事实是国家的劳动法里面没有明确的规定你的企业必须是双休，仅休息一天并不违法。

第二，就是年终奖了。为了获得一份工作往往会接受一份模棱两可的合同，企业一般是不会克扣你的工资的，但是绝对是会克扣你的年终奖。口头协议在法律上说白了就是无效的，因为你一开始去应聘的时候并没有想到要取证。

如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

感谢头条君邀请回答。

我的坐标是直辖市二线城市，所在单位是国有企业，没有什么效益而言，领导们为政治而为，不考虑企业效益。往年一般年终奖在腊月三十或者二十九发，为的就是调员工胃口，从来不会早发。年终奖不多，两万不到，平时每月3-4千，万年不涨工资，据我所知，十一年没有涨或工资。这是往年情况，但今年又有了新情况。

近两年当地经济十分不景气，市里财政亏空，负债率在全国挂号。前段时间我一个同事给人力打电话，问工资调级的事，因为招我们的时候承诺根据工龄、职称等调级，结果让人力怼了一顿。人力直接说以后不调级，现在拿多少以后还拿多少。我同事说那我现在拿三千，十年后还拿三千，这不合理吗？你考虑的真多，今年年终奖能不能发还两说呢，人力直接怼了回来。

所以以现在的消息来看，今年年终奖有可能是个大鸭蛋，反正现在好多人都在担心。毕竟这是一个没有任何发展的老国企，前两年刚被迫卖了一部分资产。

祈求正常发年终奖就好，已经不求多少了。

到此，以上就是小编对于销售400万年终奖的电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于销售400万年终奖的电话的2点解答对大家有用。