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首先需要明确,买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同。
坐标吉林长春,2005年吉林省的国企改制,按照当年的吉林省的最低工资标准上浮百分之三十给予的买断工龄补偿,每年的工龄补偿四百六十八元。
买断工龄后按照失业保险的缴费年限,最高补偿二十四个月,每个月三百块钱左右。其他的就没有了。同时吉林省的国企改制,还没给职工办理医保账户。
我是位下岗买断的职工。怎么办?想开点慢慢来。
我九八年进入国营单位玉器厂,在单位工作了九年,零七年单位实行改革,下岗买断工龄,我们单位评估的价格低当时。每年工龄三百多,再加大学生基点八千多,我买断厂里给了一万一千多。公积金一二千,失业金领=年,每月四百多。买断就给这么多钱。
当时回家心情急差,每天不想出门,在家喝闷酒。一家人上有老下有小,日子还得过。我当时在单位会玉雕技术,几个同事商量跑到广州四会打工。试工后老板非常喜欢,在那里雕刻翡翠。工资比在单位工资高。在四会二三年时间,有的同事做了老板,挣到大钱。而我还是从事玉石雕刻。
下岗买断不可怕,没有当官有钱的关系网,还是在单位学个技术。有技艺即使下岗也能走遍天下。现在留原厂的职工一个月才三四千工资,而我们买断下岗只要从事玉雕这行业,工资比他们高几倍。养老金,医保我自已交着。
车到山前必有路,柳暗花明又一村。有智吃智,无智吃力。下岗不怕,怕的是自暴自弃。世界这么大,那里都有吃饭门路。用自己的实力,努力拼搏。人受憋屈,武艺高。谢谢大家。
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